L’unite d’Evere est une toute nouvelle unité et tout reste à écrire sur cette page blanche du scoutisme. Mais il faut quand même un cadre pour commencer à réfléchir. On en a parlé autour de nous, on a regardé ce qui marchait bien dans les autres unités, ce qu’on aimerait bien changer si on pouvait, et on est arrivé avec une proposition assez cohérente et un peu novatrice, qui contient 4 grandes lignes:

Une unité basée sur le bien être des staffs

• On ne peut pas animer bien si on ne se sent pas bien
• Une bonne animation repose sur une approche coordonnée entre les sections, cela nécessite de prendre le temps de s’informer et de se connaître
• Les staffs sont avant tout des jeunes qui se forment encore à vivre ensemble leurs différences

Le calendrier respectera donc l’énergie des staffs pour leur permettre de ne pas s’épuiser et de poursuivre leurs autres projets (études, jobs), il permettra de prendre le temps de bien préparer les animations, de roder la vie en groupe et d’être prêt.e.s pour le grand camp qui est le cœur du projet scout. Voilà les grands principes de construction du calendrier:

• L’année commence toujours par une mise au vert des staffs (camp chef)
• Des réunions nombreuses (presque tous les dimanches hors vacances) mais seulement les après-midis,
• Un seul petit camp, mais un peu long (4/5 jours), afin d’avoir le temps de roder les staffs et les sections et d’être bien préparé.e.s pour le grand camp
• Le grand camp dans la 2ème quinzaine de juillet, pour respecter les blocus

L’unité démarre doucement pour pouvoir développer les traditions en toute sérénité et tenir la route sur le long terme 

• On commencera avec seulement deux sections: une meute pour qu’il y ait des rires et de la joie sur la plaine pendant les réunions, et une troupe pour développer les connaissances de construction, mettre en place une totemisation heureuse, et générer des animateurices dès la 3ème année
• Pour garantir une construction de groupe harmonieuse, on commencera avec maximum 20 animées par section les deux premières années et on augmentera ensuite progressivement vers 30-40 par section.
• On créera le relais pionniers dès qu’on a des jeunes qui ont l’âge de cette section
• On ne créera pas de colonie castors tant qu’on ne génèrera pas d’animateurices en interne

Le meilleur des méthodes scoutes (on essaye en tout cas!)

• Des animations bienveillantes et joyeuses
• Une application maximale du merveilleux SGP (y compris la nouvelle méthode ado)
• Une réflexion sur l’intendance pour garantir des repas qui ont un impact positif sur notre société (grâce à une équipe d’intendant.e.s qui s’engagent en amont pour plus d’autonomie dans leur organisation et une meilleure intégration dans l’unité)
• Des projets pionniers locaux et engagés dans la société belge ou proche de la Belgique (mais quand même fun et qui permettent de dépasser ses limites)
• Du soutien pour les formations (FAn, EVRAS, Croix Rouge)

L’unité s’intègre dans la vie d’Evere

• Priorité aux enfants d’Evere
• Intégration des évènements importants de la commune dans le calendrier de l’unité
• Une communication régulière avec la commune et avec l’école Aubier
• Des évènements pour intégrer les familles au projet (veillées, fête d’unité)